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轮岗的教师,初步如何重新分配?

更新时间:2021-12-24 来源:中国育才教育

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  终于落地。

  北京时间2021年8月25日,北京市正式召开了“教育‘双减’工作新闻发布会”。在会议上,北京正式披露了即将实行的“ 教师轮岗制度 ”的所有细节。

  他们说:“他告诉我们把所有的东西都对半儿分。”

  弟兄俩听从了邻居的建议,结果他们什么也没有得到。

  爸爸要进城去。我对他说:“爹,把我也带去吧!”

  爸爸却说:“你在城里会冻僵的,不能去!”

  我转过身,哭着向堆房跑去。我哭着哭着就在那儿睡着了。

  爸爸说:“这就是了。”

  我们来到炉灶跟前,这才看见灶里烤着白面包。

  我说:“给我买城小白面包吧!”

  爸爸就买了一个给我。

  他说:“买了。”

  爸爸真的给了我一个白面包。

  我从灶炕跳到板凳上,不亦乐乎。

  “谁让你贪睡?快来吃吧!”

  1,这是全国所有城市里面,第一个站出来,公布教师轮岗制细节的重量级城市!意义超级重大。

  2,这次的文件内容,教师轮岗的力度超过所有人的预期,受影响的人群,太多太多。几乎所有看过了今天北京公布的这份文件的朋友,都被震撼到,学区房,这次算是彻底完了。。

  属于学区房的时代,这次真的是结束了。。

  废话不多说,我给你们看看这次发布会关于教师轮岗的要点:

  1,校长级别:

  所有距离退休时间超过5年的,且在同一所学校任职满6年的公办学校正、副校长,原则上都要进行交流轮岗;

  2,教师级别:

  公办学校的在编在岗教师,凡距离退休时间超过5年的,且在同一所学校连续工作6年及以上的老师,原则上都要进行交流轮岗。

  3,北京东城区、密云区作为试点,第一个开始进行教师轮岗

  根据此次文件的公布,北京已正式选取东城区、密云区作为试点,率先开始干部教师轮岗交流工作。

  随后,全市一个一个逐步扩大试点,在今年年底之前,再启动六个区的干部教师轮岗交流试点。

  其中明确要求:东城干部教师今年不少于2000人立即执行交流轮岗,三年内东城所有教师,符合范围的,必须100%完成交流轮岗

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  轮岗的教师,初步如何重新分配?

  包括校长交流轮换、骨干教师均衡配置、普通教师派位轮岗,全都一一列出了。

  城区内:完善学区(教育集团)改革,着力推进跨学区(教育集团)交流轮岗。

  在推进学区(教育集团等)内校际间师资均衡配置基础上,重点推进全区范围内义务教育学校校长交流轮换,区级以上骨干教师均衡配置,普通教师派位轮岗。

  仔细注意,上面说的首先第一个要点就是师资均衡。也就是说以前那种有的学校,拨款多,可以大量招聘国际名校毕业的老师,这种现象以后将彻底没了。

  不管是校长,还是骨干级别的教师(优秀教师),还是普通教师,都将进行彻底打乱,重新派位,彻底轮岗。

  此举,对于北京城区范围内,以前的好学校,学区房,将是一个彻底的推翻。按照这个举措,短则2年,长则5年,基本上所有的学校,师资力量将会回到同一起跑线,再也没有什么“ 名校 ”,“ 普通学校 ”之分了。。

  这次的轮岗教师细节的公布,力度真的太大太大!!那些以前花了20万一平,10万一平,买了天价学区房的,百分百要彻底砸在手里了。。

  2,城区外,也就是北京郊区:

  郊区也一样,全面推进交流轮岗。在全区范围内,推进所有符合条件的义务教育学校的校长进行交流轮换,

  所有符合条件的区级以上骨干教师,进行重新均衡配置,普通教师重新派位轮岗。

  我忍不住,便哭了起来,于是母亲让我出去玩。

  我躺在床上睡觉的时候,那些针脚总在我的眼前晃来晃去。

  纺织女说:“你如果嫌这种线还不够细,给你那种线好了。

  “她用手指了指一处空无一物的地方。

  那人说,他看不见。

  蛇尾和蛇头展开了一场争论:到底谁应该走在前面?

  蛇头说:“那么,我们就各走各的路吧!”

  也就是说从此次北京公布的教师轮岗细节来看,不管是北京城区内,还是郊区。力度都是超级超级大!

  此举,等于彻底推翻了过去北京所有的小学,初中“ 名校 ”。这是一次非常彻底的学校,教师,大洗牌!!

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  老师的激励和保障机制,也迎来大变。

  其中最大的改变为:

  将义务教育学校校长,教师,参与交流轮岗的工作绩效,作为日后评选的重要依据!

  包括校长职级晋升,教师专业技术职务评聘与晋升,区级及以上骨干教师评选、评优评先等等等奖励的评选。

  同时,还有一条关于待遇补贴的:

  原文是,切实保障参加交流轮岗校长教师的工资待遇,在绩效工资分配中予以适当倾斜。

  可能很多人不知道,以前其实每个学校的教师,工资待遇还是有一些相差的。这句话的意思,我的理解是:如果一些原先收入待遇比较高的教师,分配到了比以前低一点收入的学校去轮岗,那在新的绩效工资分配时,会给予一定的倾斜,也就是“ 额外补贴 ”。。

  这是一个非常人性化的意见,这个值得点赞。

  毕竟按照目前的教育改革来看,以后教师的本职工作肯定更重了,如果收入不增反降,那肯定不合适。。

  其次:增加教师编制

  没错,就是正式的那种“ 编制内教师岗位 ”,其中仅仅今年北京市就将从学科类校外培训机构员工中招聘366人,提供“ 编制内教师岗位 ”。

  这个也是非常人性化。

  毕竟以前很多很多培训机构,都是高价挖走的学校的优秀教师。现在学科内培训的几乎变成了公益。这些原先的优秀老师,自然得回到教书育人最开始的地方,也就是学校!!

  这部分老师,本来以前就是“ 教书成绩非常优秀 ”,不然人家也不会开高薪来挖走她们。

  现在将这些优秀的教师,重新给一个“ 正式岗位的机会 ”,肯定能吸引很多很多以前走出去的优秀老师,回来学校!

  这个举措,不管是对于学校,还是对于我们普通老百姓的孩子,学生,来说。都是一个好事情。。肯定举双手赞成。

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  学区房的时代,结束了。

  熟悉教育的朋友都知道,一所名校的产生需要三大因素——好校长、好老师、好学生。三者缺一不可!

  “你们好啊,弟兄们!”

  “你好,老乡!”

  “弟兄们,你们知道路在哪儿吗?”

  “我们这儿就是路。”

  “你跟我们走吧!”

  他们停住了,哈哈大笑。

  “谢谢。”

  现在呢?

  现在这三者完全被“ 教师轮岗制度 ”彻底打乱!打散了!

  真的,教师轮岗制度,是目前为止,全球200多个国家,已经出现过的;制裁学区房,打压学区房,最狠最狠的招,没有之一。。

  时间回到20天前,当时中国改革开放的最前沿——深圳,第一个率先在中国扔出重磅炸弹。

  成为中国第一个喊出,建立义务教育阶段“ 教师轮岗制度 ”的重

  量级城市!

  深圳第一时间在深圳政府官网上公开向所有深圳市民征求意见!打响了中国教育改革的第一枪。

  深圳的教师轮换制度 ,虽然目前细节还没出来,但从当时的征求意见稿看的出一些影子:

  也是跟北京类似,简单来说,就是各个学校的教师们以后要流动起来,不能终身在一个学校教书,而是每隔几年,就必须换一个学校任教。

  不管你是普通的老师,还是优秀的老师,特级教师,哪怕是校长。都不能一直在一个学校教书。

  必须按照规定,必须流动起来!

  这点,对于学区房的影响,有多大呢??

  1,不管你家附近的学校,以前教育质量如何。哪怕是之前排名第一,第二的学校,也一样要进行“ 教师大洗牌 ”。

  包括校长,优秀老师,普通老师,全都要参与进来,重新分配!!也就是说好校长,好老师,都将被分走。

  然后又重新给你们分一批新的老师来。。

  2,也就是说以前的名校,里面的师资,包括好校长,好老师,原先的那一批人,现在都得走。。

  都得被重新分配!去其他学校轮岗交流!

  很明显,没有了好校长,好老师,那名校从此以后的“ 成绩”会如何??

  很明显,名校以后的成绩必将一落千丈。这是必然的!!

  所以说,教师轮岗制度的实行,是一种真正,且直接将教育,彻底公平,彻底洗牌,直接均衡化的超级超级大招!!

  对于我们普通市民,学生来说。这肯定是一个好事情。

  但是,对于那些奔着“ 名校 ”头衔,以前打着名校的光环,炒作学区房的人来说,这就是一个噩梦。。

  你们等着看吧。学区房,特别是那些价格比周边高出很多的天价学区房,百分百将开始迎来,雪崩式的暴跌!

  这种趋势,已经不可阻挡了。。。

  写在最后:

  今天,北京宣布的交流轮岗制度相关细节,真的太厉害太厉害,超出了很多很多人的预期。

  特别是这一条:只有距离退休不到5年的校长、老师才能避免轮换。

  也就是说在一个学校干满6年,就必须要进行交流轮岗。等于每个老师以后在一生中至少要轮换5到6个学校。

  并且,其中的骨干老师,也就是名师,优秀老师,将被重点盯上,直接一个一个被“ 均衡配置 ”,指派到一个又一个其他的学校,实现各大学校“ 优秀老师 ”彻底平均化!

  而,普通老师,则采用随机派位的方式。每个学校轮!!

  这是对于所有学校的一次真正的大洗牌。也是对所有符合年龄,条件的教师的重新大分配。

  今天之后,北京再无“ 小学名校 ”,“ 初中名校 ”;

  今天之后,北京再无学区房。。。

  北京,深圳,已经率先动手!启动教师轮岗制度!!其他的城市还会远吗???


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